在經歷調整與收斂的一年之後,gogoro終於把下一步講得更清楚了。
2026 年,gogoro 的佈局不再只是推新車,而是從「車輛、能源、海外」三條主軸同步推進,試圖拉出新的成長曲線。這場布局,既是產品更新,也是一次對市場結構的重新判讀。
車款策略轉向分眾,而不是全面開火,過去十年,gogoro從顛覆者變成產業裡的固定角色。如今它選擇不再強調規模,而是回到族群。今年在國內市場,重點鎖定兩個族群:家庭與女性。
3 月初推出的聯名車款,其實透露出一個訊號——入門市場已經不只是代步工具的競爭,而是生活感與陪伴感的延伸。少子化讓家庭資源更集中,「為孩子選車」這件事,背後不只是功能考量,而是一種情感消費。gogoro試圖把「親子」變成差異化切口,而不是單純規格比較。
另一條線則是女性市場。自 2018 年開始深耕後,gogoro逐漸擺脫過去市場對女性車款的既定想像,不再走甜美路線,而是強調風格與實用並存。今年 6 月將推出的中高階女性新車,被視為品牌鞏固既有優勢的重要一役。當女性車主比例已經成為品牌標誌,接下來要做的不是開創市場,而是維持領先。
除了車本身,App 生態也會持續強化。從「食衣住騎」到社群連動,gogoro想做的其實是把騎乘從交通行為延伸為生活入口。這條路走得成不成功,關鍵在於使用頻率能否真的被拉高,而不只是功能堆疊。
能源網路的現實修補與未來實驗
能源事業仍然是gogoro的核心命脈。今年最具象徵意義的一件事,是第一代電池全面退役。那批電池陪著台灣電動機車產業走了十年,如今功成身退,也代表整個系統正式進入更新世代。
數據面上,2025 年每月更新五萬顆電池,換電滿意度兩年內提升 26%。這些數字背後其實反映的是一件事:過去幾年外界對換電體驗的質疑,公司確實在回應,而且節奏加快。
同時,gogoro宣布再投入 10 億元強化能源網路,並於熱區新增超過 100 座站點。這不像擴張,更像補強——把該穩的地方穩住。


真正值得觀察的是全新輕量化換電站 GoStation Q。它的設計思維很明確:縮小體積、降低建置門檻、加快部署速度。占地僅原本三分之一、使用 220V 電力、散熱效率提升,意味著它更適合海外或高密度商圈環境。年底台灣小規模試點,2027 年導入越南——這一步棋,其實是為國際市場準備的工具,而不是單純的本地升級。
越南,是測試場也是賭注海外布局聚焦在越南,時間點並非偶然。


越南政府已宣示 2026 年起在河內部分區域限制燃油機車通行,政策壓力正在形成轉換窗口。gogoro提前卡位,與 Castrol合資成立 Castrol Gogoro Mobility,由 gogoro 提供技術與產品,Castrol 負責通路與在地營運。
這樣的分工,比過去單打獨鬥更務實。第二季將啟動商用車隊試點,建置 24 座換電站,同步蒐集數據與回饋;第四季推出越南專屬車款。與其說是全面進軍,不如說是「小規模驗證」。能否複製台灣經驗,關鍵不在政策,而在消費者是否真的接受換電模式。
財報數字,是壓力也是底氣
談策略之前,gogoro其實先交出了一張相對穩定的成績單。
2025 年營運現金流成長至 3,110 萬美元,年增超過兩倍;調整後 EBITDA 創下 5,990 萬美元新高;淨損年減 34%。這些數字的意義在於,「聚焦」策略確實讓體質改善,而不是口號。
接下來的路徑也很清楚:
2026 年能源事業力拚損益兩平、2027 年產生自由現金流、2028 年車輛事業損益兩平。這是一條拉長戰線的節奏,而不是快速翻轉。
整體來看,2026 對 gogoro 而言不是爆發年,而是佈局年。車款分眾化、能源網路優化、海外試點落地——每一步都偏向「穩紮穩打」。如果說過去十年是衝刺,那麼現在更像長跑的配速調整。市場會給時間,但不會給太多耐心。gogoroo這一次,顯然更清楚自己該把力氣放在哪裡。